Fiducial, Handicap et Formations : nos actions !

Fiducial, Handicap et Formations : nos actions !
publié le 22/09/2021

Dans le cadre de sa politique en faveur des personnes en situation de handicap, Fiducial s’est notamment engagée à sensibiliser et former le collectif de travail autour des sujets de l'inclusion.                                                                                       


























Depuis fin 2020, notre Mission Handicap propose donc à tous les collaborateurs de l’entreprise un plan de développement sur mesure pour optimiser et garantir l’intégration et le maintien en emploi de tous nos salariés en situation de handicap : sensibilisation et responsabilisation des salariés, transmission des bonnes pratiques sur des situations concrètes et facilitation des échanges. 

L’entreprise se mobilise à tous les niveaux, chaque acteur majeur susceptible d’intervenir dans la vie professionnelle des personnes en situation de handicap : les référents Handicap, les équipes RH et Recrutement, l’encadrement, la fonction achats et tous les salariés du groupe.
 
Nos équipes recrutement, point d’entrée dans l’entreprise, sont particulièrement accompagnées et entraînées pour recruter, intégrer et faciliter l’arrivée de nos nouveaux collaborateurs en situation de handicap.
 
Afin d’assurer une proximité avec nos salariés, nous avons déployé un réseau de référents handicap dans chacune des activités du Groupe Fiducial, tous ont été formés et certifiés.
                            
Les équipes Ressources Humaines, acteurs-clé dans les relations sociales de l’entreprise s’engagent dans un parcours développement de leurs compétences en accompagnement, savoir-être et maîtrise des bonnes pratiques face à des situations concrètes.
                                                         
Les membres de l’encadrement (Directeurs généraux, Directeur de région, d’agence, chef d’équipe, managers, etc.), véritables relais opérationnels ont eux aussi été sensibilisés et formés.
 
Nos équipes Achat ont pu bénéficier d’une formation et d’une sensibilisation ciblée afin de développer notre Politique d’achat responsable au sein de notre Firme.
 
Dans cette dynamique et le prolongement des formations dispensées, la Mission Handicap et Fiducial Institute, mettent à disposition des collaborateurs et du management, deux modules de e-learning permettant de se familiariser avec les aspects de l’inclusion et les bonnes pratiques en la matière, pour la qualité de vie au travail de tous. Le déploiement de ces modules est en cours.
 
Grâce à ces actions, notre objectif est de garantir l’inclusion et l’intégration de tous.

 


Pour en savoir plus sur la politique Handicap du Groupe Fiducial, cliquez ici