Recruter des salariés handicapés : plus difficile pour les PME ?

Recruter des salariés handicapés : plus difficile pour les PME ?
publié le 22/12/2008
D'après un sondage Ipsos-Agefiph publié le 17 novembre dernier, 68 % des dirigeants de PME pensent que recruter des salariés handicapés est compliqué.

D'après un sondage Ipsos-Agefiph publié le 17 novembre dernier, 68 % des dirigeants de PME pensent que recruter des salariés en situation de handicap est compliqué. La moitié des sondés estime être mal informée sur les aides financières et techniques, et 44 % déclarent que les techniques de recrutement habituelles ne suffisent pas pour repérer les demandeurs d'emploi handicapés. Si les grands groupes ont les moyens de mettre en place des cellules spécialisées, les structures moins importantes doivent se contenter des voies classiques et communiquent moins sur leurs efforts en faveur des chercheurs d'emploi en situation de handicap. En conséquence, alors que la loi oblige les PME à compter au moins 6 % d'handicapés parmi leurs salariés, le chiffre ne s'élève qu'à 2,5 % en moyenne, malgré les pénalités encourues.
 

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