Descriptif du poste

A propos de Sopra Steria Next

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.

Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 47 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,7 milliards d'euros en 2021.

The world is how we shape it.

Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur http://www.soprasterianext.fr

En tant que consultant(e) vous aurez l'opportunité d'intégrer des projets d'envergure auprès des Directions des Ressources Humaines et d'intervenir sur des missions telles que :

• Des études et cadrages amont sur des problématiques métiers et/ou d'innovation digitale



• Un apport d'expertise métier sur les grands domaines RH : Compétences, formation, etc …



• L'audit, l'identification et la mise en œuvre des leviers d'engagement collaborateurs



• L'optimisation de processus métier RH



• L'accompagnement à la refonte et au déploiement SIRH



• L'appui à la mise en application de grandes réformes réglementaires



• La conduite de changements culturels, managériaux et digitaux



• L'accompagnement au pilotage de projet

Vous contribuez également au développement interne de l'entité Conseil RH : développement des offres, communication, recrutement, capitalisation autour de nos savoir-faire, veille technologique.

Ce que nous proposons

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.



• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.



• Un accompagnement individualisé avec un mentor.



• Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.



• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.



• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».



• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore)

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) Bac +5 d'une grande école d'ingénieur et/ou de commerce ou d'une Université.

Une première expérience vous a permis de développer des compétences :

• En gestion de projet dans l'accompagnement à la transformation d'une DRH et/ou la mise en place d'une solution SIRH



• Sur un ou plusieurs domaine(s) métier RH (Développement du capital humain, management des compétences, gestion des temps, gestion administrative, Paie, etc.)



• En conduite du changement : analyse d'impact, communication, animation d'atelier de co-construction, etc.



• En SIRH : maitrise de l'écosystème et des dernières innovations digitales

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur, votre autonomie et proactivité



• La qualité de vos livrables, tant sur le fond que sur la forme



• Votre excellent sens du relationnel et votre approche orientée client



• Votre capacité d'adaptation et votre réactivité



• Vous êtes à l'aise dans des contextes internationaux et maîtrisez l'anglais



• Existence d'un accord télétravail au sein du Groupe permettant un mode de travail hydride (distance + sur site)

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.