Descriptif du poste

Notre équipe RH CIMPA recherche pour son agence de Nantes un/e HR Business Partner.

Il/elle sera rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Ressources Humaines France.

CIMPA, filiale du groupe Sopra Steria, est un des leaders européens dans le domaine du conseil et des services PLM (Product Lifecycle Management : gestion du cycle de vie des produits).

L'offre PLM de CIMPA est articulée autour de quatre domaines d'intervention : le consulting, l'intégration de solutions, le support, la formation.

Elle couvre tout le cycle de vie des produits depuis l'innovation, conception jusqu'à l'exploitation et la maintenance. CIMPA vous offre de riches perspectives d'évolution de carrières grâce à une politique de formation et de gestion active des compétences.

Il/elle sera rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Ressources Humaines France.

Le/la HR Business Partner est le partenaire du management opérationnel et des collaborateurs de nos agence de Nantes Altantique comprenant Nantes et Bordeaux ( 150 collaborateurs ).

A ce titre, il/elle est leur interlocuteur (trice) privilégié (e) sur l'ensemble des questions RH de son périmètre global.

Il/elle est responsable de la mise en œuvre des politiques RH sur son périmètre au côté des managers en particulier :

• La définition des besoins de compétences et suivi des effectifs associés



• Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs,



• La gestion des carrières et le développement des collaborateurs,



• Les relations sociales de proximité



• Le suivi contractuel des collaborateurs



• Le conseil en organisation du travail



• L'accompagnement au changement d'organisation et de transformation des managers



• Le suivi des indicateurs de pilotage de son secteur et reporting aux CoC compétents



• Le respect de l'Ethic & Compliance dans les relations professionnelles

Il/elle sera également amené(e) à participer à des projets transverses, au plan local ou de façon transversale avec les fonctions RH du siège.

Profil recherché

De formation initiale BAC+5 (Ecole de commerce, RH…), vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines de 5 ans, idéalement dans un contexte de société de services informatiques/d'ingénierie industrielle.

Votre sens de l'écoute, votre ouverture d'esprit, votre goût du travail d'équipe et des challenges seront retenus pour l'appréciation de votre candidature.

Un niveau courant en Français et professionnel en Anglais sont exigés pour ce poste .

Des déplacements sont donc à prévoir sur Bordeaux.