Emploi Accessible Travailleur Handicapé RQTH Hrbp Production F/h

HRBP PRODUCTION F/H

CDI
offre publiée le 24/09/2021
Informations clés
  • Entreprise

    Valeo

  • Référence

    614da2228355c

  • Localisation

    80 - Somme

  • Type de Contrat

    CDI

  • Fonctions

    Ressources Humaines

Présentation de l'entreprise
Grâce à sa stratégie fondée sur l'innovation, Valeo est au cœur des trois révolutions qui bouleversent l'automobile: l'électrification du véhicule, l'avènement du véhicule autonome et connecté, et le développement de la mobilité digitale. 
 
Des révolutions que Valeo a su anticiper et qui sont aujourd'hui synonymes de formidables opportunités de carrière, y compris à l’international ! Chez Valeo, l’innovation est portée par la diversité, l’authenticité et l’énergie de ses talents. Vous souhaitez vivre de nouvelles aventures technologiques et humaines ? Rejoignez Valeo et ses 114 700 collaborateurs à travers 33 pays !
 
Plus d’informations sur valeo : https://www.valeo.com
Mission
Prêt(e) à relever les défis de la voiture de demain ? Rejoignez la révolution technologique de l’électrification automobile et de l’e-mobilité chez Valeo !

Vos challenges : 
 
Accompagne et coache les managers sur des sujets Ressources Humaines
  • Travaille au quotidien en étroite collaboration avec les managers de son périmètre.
 
  • Conseille, coache et oriente les managers sur les aspects RH de leur rôle
 
Contribue aux résultats opérationnels de son périmètre
  • Est le représentant RH de tous les interlocuteurs internes
  • Veille au respect des règles par les salariés, notamment en matière de sécurité ; participe et contribue aux actions Santé/Sécurité/Environnement selon la Politique du Site
  • Gère en quantité & qualité les effectifs permanents et temporaires ; pour la Production : participe au PDP et valide les besoins temporaires
  • Suit l'absentéisme, défnit et déploie le plan d'amélioration en partenariat avec les managers.
 
Contribue au développement des talents et de l’organisation
  •  Coordonne, déploie et coache les managers sur les outils, les processus et la politique de développement des talents
  •  Participe et contribue à la réfexion et aux projets liés aux évolutions de l'organisation.
  • Gère le processus de recrutement et d'intégration selon les règles Groupe
  • S’assure, en lien avec le/la Responsable Formation Site de la bonne prise en compte des besoins de formation et de la mise en oeuvre du plan de formation
  •  Développe et propose des actions en lien avec la GPEC pour assurer une continuité des savoirs et compétences de son périmètre.
 
Santé, sécurité et conditions de travail
  • Applique et fait appliquer toutes les procédures du Système de Management Santé/Sécurité/Environnemental
  • Suit les situations d'inaptitude/restrictions, et participe à l'adaptation des conditions de travail aux inaptitudes/restrictions individuelles
  •  Déploie la politique et le plan d'action Qualité de Vie au Travail du site pour son périmètre.
  • Est le relai RH auprès des managers sur les sujets Santé, Sécurité & Conditions de travail
 
Administration du Personnel et gestion des données
  • Veille au respect des procédures administratives RH (heures supplémentaires, gestion des pointages, Congés...)
  • Contrôle et s’assure de la qualité et de la consistance des données dans les différents systèmes RH
 
Respecte et fait respecter :
  • Tous les standards Qualité pour garantir aux Clients des produits et des prestations conformes ;
  • Tous les standards en matière de gestion de l’environnement et de prévention des risques Santé Sécurité afn de garantir le bon fonctionnement du système de management Santé Sécurité Environnement.
  • Met en œuvre à son niveau, la Politique Qualité Sécurité Environnement du site.
Profil recherché
Parlons de vous…
Vous êtes issu d’une formation Bac+5 en RH et vous connaissez le domaine de l'industrie automobile.