Descriptif du poste

L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2022. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d'associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière.

Chiffres clefs France :

3 700 Talents

18 agences nationales

400 clients

260 millions d'euros de CA en 2021

NOS AVANTAGES

Dans le contexte actuel, nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée,

Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60% et votre titre de transport à 50%,

Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo,

Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse,

Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût.

Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences

Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus,

Pour profiter de vos vacances, jours de congés, notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d'achats…

Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition « Action Logement» où un accompagnement personnalisé vous sera proposé,

Depuis 7 ans la Mission Handicap de Experis valorise les démarches autour de l'accueil, l'accompagnement des personnes en situation de handicap et la sensibilisation auprès de tous.

Un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité,

Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés des chèques CESU d'une valeur faciale de 500 euros.

Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d'une prime pour toute personne embauchée grâce à vous.

Nous recherchons un Human Resources Business Partner (H/F) en CDD sur notre site de Toulouse pour prendre en charge la gestion RH de nos collaborateurs (ETAM et CADRES).

Cette opportunité s'inscrit dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité pour une durée de 6 à 8 mois en démarrage sur le début d'année (Estimation sur Février).

Nous vous confierons un périmètre d'environ 300 collaborateurs CADRES et non CADRES et interviendrez sur le déploiement de la politique RH de l'entreprise.

Rattaché au Manager RH Province et en tant que HRBP, vous serez en charge de :

- Suivre vos collaborateurs et l'évolution de leurs compétences en lien avec les managers,

- Conseiller et apporter une expertise RH auprès des managers sur la législation, le bon respect des process et des obligations légales (Disciplinaire/Administration du personnel),

- Suivre les carrières et animer les instances concernées (entretiens de carrières, formations, entretiens de mobilités, NAO, etc),

- Se porter garant du climat social par un suivi des indicateurs et la mise en œuvre de plans d'action adaptés aux problématiques rencontrées,

- Gérer la partie contractuelle et administrative en lien avec le Gestionnaire de Paie et le Responsable Recrutement du périmètre.

- Animation des instances représentatives du personnel local (représentants de proximité).

Profil recherché

Technical skills

De formation RH et/ou Droit social, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine.

Doté(e) d'un bon sens relationnel et d'une forte capacité à vous responsabiliser, vous disposez de solides aptitudes de réactivité, d'implication et de rigueur.

Soft skills

Vous êtes autonome et organisé(e), et avez le sens du conseil, du service client et du respect de la confidentialité.