Emploi Accessible Travailleur Handicapé RQTH Marketing Opérationnel

Avant de commencer… À quoi ressemble notre processus de recrutement ?

1°/ Postulez à l'offre en remplissant les informations de votre CV

2°/ Si votre CV est sélectionné, vous serez invité à un entretien exploratoire de recrutement (individuel). Le recruteur que vous rencontrez apprendra à mieux vous connaître pour vous orienter sur le métier, la division, la marque et enfin la mission dans laquelle vous pourrez développer au mieux votre potentiel.

3°/ Enfin, si l'entretien exploratoire est positif, vous aurez ensuite un entretien avec le Responsable RH de la division pour un rôle précis afin de le/la convaincre que vous êtes le meilleur candidat ! Si vous réussissez, vous serez invité à un entretien avec votre future équipe.

Plongez dans l’univers d’une division !

En tant que pure player, L’Oréal souhaite offrir le produit adapté à chaque consommateur à travers différents canaux.
Que vous préfériez acheter vos produits de beauté au supermarché, à la pharmacie, chez le coiffeur, dans une parfumerie ou même en ligne, L’Oréal aura de nombreux produits à vous proposer.

Division Produits Grand Public : plongez dans l’univers de cet environnement dynamique qui représente 50% du chiffre d’affaire de L’Oréal et dont vous retrouvez les produits sur les étagères de votre supermarché.

Division Luxe : des formules de qualité, une expérience à en couper le souffle, des produits premium et personnalisés sont la clé du succès de nos 22 marques de Luxe internationales.

Division Cosmétique Active : la santé représente le futur de la beauté. Allier la science à la beauté est le mantra de nos 6 marques de la division CA, et cela est possible grâce au pouvoir de notre innovation et à la passion de nos experts professionnels : dermatologistes, pharmaciens et conseillers médicaux.

Division Produits Professionnels : la division historique de L’Oréal allie transformation, nouvelles tendances et créativité en couleur.

Nos marques de la division DPP existent grâce à l’expertise de nos coiffeurs et spécialistes de beauté qui distribuent nos 10 marques différentes dans leur salon de beauté et de coiffure.

A quoi ressemble votre travail ?

Orchestrer les lancements et favoriser la croissance des piliers à travers son expertise produit, marché et consommateur, afin de contribuer à la croissance de la marque et au développement de la relation consommateur.

- Recueillir et analyser les insights consommateurs, marchés et concurrents sur ses produits pour faire des recommandations à la direction

- Gérer les lancements, maintenir la croissance sur les produits piliers et animer le back catalogue

- Proposer et mettre en œuvre des stratégies de mix marketing (IMC / 360 / Digital / Retail) pour créer des expériences consommateurs intégrées, engageantes et cohérentes avec la marque

- Adapter les supports de communication (image, digital, point de vente)

- Se mobiliser et collaborer avec d'autres services (commerce, logistique, éducation, etc.) et agences pour assurer le succès des stratégies marketing ; Respecter les délais

- Faire des recommandations à la direction sur sa(ses) catégorie(s) en fonction de son expertise des consommateurs, des marchés et des concurrents (rapport de lancement, note stratégique, etc.)

- Gérer le budget du/des produit(s) et s'assurer que les prévisions de ventes sont exactes

- Préparer et rédiger des messages clairs pour les présentations destinées à la direction

Quel profil recherché ?

CONNAISSANCES DU MARCHÉ ET DES CONSOMMATEURS

• Identifie les leviers du marché

• Traduit les tendances et les connaissances des consommateurs en informations

DÉVELOPPEMENT DE MARQUE

• A une vision stratégique de la marque

• Imagine des produits et services innovants

• Développe des campagnes

• Intègre l'expertise retail et shopper dans ses actions

EXCELLENCE EN ACTIVATION

• Mène des projets avec agilité et rigueur

• Intègre les enjeux du développement durable et du business

LEADERSHIP COLLABORATIF

• Favorise la collaboration pour plus de succès

• Partage et capitalise des bonnes pratiques

Vos avantages :

A confirmer en fonction du niveau de séniorité.

Poste à pouvoir ,dès que possible, en CDI à temps plein en région parisienne .