Qui sommes-nous ?

Avant de commencer… À quoi ressemble notre processus de recrutement ?

1°/ Postulez à l'offre en remplissant les informations de votre CV

2°/ Si votre CV est sélectionné, vous serez invité à un entretien exploratoire de recrutement (individuel). Le recruteur que vous rencontrez apprendra à mieux vous connaître pour vous orienter sur le métier, la division, la marque et enfin la mission dans laquelle vous pourrez développer au mieux votre potentiel.

3°/ Enfin, si l'entretien exploratoire est positif, vous aurez ensuite un entretien avec le Responsable RH de la division pour un rôle précis afin de le/la convaincre que vous êtes le meilleur candidat ! Si vous réussissez, vous serez invité à un entretien avec votre future équipe.

Plongez dans l’univers d’une division !

En tant que pure player, L’Oréal souhaite offrir le produit adapté à chaque consommateur à travers différents canaux.

Que vous préfériez acheter vos produits de beauté au supermarché, à la pharmacie, chez le coiffeur, dans une parfumerie ou même en ligne, L’Oréal aura de nombreux produits à vous proposer.

Division Produits Grand Public : plongez dans l’univers de cet environnement dynamique qui représente 50% du chiffre d’affaire de L’Oréal et dont vous retrouvez les produits sur les étagères de votre supermarché.

Division Luxe : des formules de qualité, une expérience à en couper le souffle, des produits premium et personnalisés sont la clé du succès de nos 22 marques de Luxe internationales.

Division Cosmétique Active : la santé représente le futur de la beauté. Allier la science à la beauté est le mantra de nos 6 marques de la division CA, et cela est possible grâce au pouvoir de notre innovation et à la passion de nos experts professionnels : dermatologistes, pharmaciens et conseillers médicaux.

Division Produits Professionnels : la division historique de L’Oréal allie transformation, nouvelles tendances et créativité en couleur.

Nos marques de la division DPP existent grâce à l’expertise de nos coiffeurs et spécialistes de beauté qui distribuent nos 10 marques différentes dans leur salon de beauté et de coiffure.

Descriptif du poste

Développer le portefeuille prospects et clients en :

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Profil recherché

Quel profil recherché ?

CONNAISSANCES DU MARCHÉ ET DES CONSOMMATEURS

• Identifie les leviers du marché

• Traduit les tendances et les connaissances des consommateurs en informations

DÉVELOPPEMENT DE MARQUE

• A une vision stratégique de la marque

• Imagine des produits et services innovants

• Développe des campagnes

• Intègre l'expertise retail et shopper dans ses actions

EXCELLENCE EN ACTIVATION

• Mène des projets avec agilité et rigueur

• Intègre les enjeux du développement durable et du business

LEADERSHIP COLLABORATIF

• Favorise la collaboration pour plus de succès

• Partage et capitalise des bonnes pratiques

Vos avantages :

A confirmer en fonction du niveau de séniorité.

Poste à pouvoir ,dès que possible, en CDI à temps plein en région parisienne .

Informations complémentaires