CAPGEMINI

Scrum Master Lille H/F

  • CDI
  • Nord (59)

Qui sommes-nous ?

Capgemini est un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique. A la pointe de l’innovation, le Groupe aide ses clients à saisir l’ensemble des opportunités que présentent le cloud, le digital et les plateformes. Fort de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, il accompagne les entreprises et organisations dans la réalisation de leurs ambitions, de la définition de leur stratégie à la mise en œuvre de leurs opérations. Pour Capgemini, ce sont les hommes et les femmes qui donnent toute sa valeur à la technologie. Résolument multiculturel, le Groupe compte 200 000 collaborateurs présents dans plus de 40 pays. Il a réalisé un chiffre d'affaires de 12,8 milliards d'euros en 2017.Plus d’informations sur www.capgemini.com. People matter, results coun

 


Descriptif du poste

 En tant que Scrum Master, vous soutenez des équipes agiles dans le développement de solutions logicielles.

– Vous renforcez l’équipe de développement en termes d’auto-organisation, de transversalité et de soutien en prévenant à temps les obstacles au projet.

– Pour la formation, l’adaptation, le développement d’outils et de méthodes agiles, vous établissez un état d’esprit agile dans les équipes.

– Vous êtes responsable de la préparation, de la coordination et de la modération d’événements Scrum internes et externes tels que la planification de sprint, les scrums quotidiens, les revues de sprint, les rétrospectives de sprint.

– Vous soutenez le Product Owner dans les questions méthodiques.


 


Profil recherché

Compétences attendues :



  • Management fonctionnel

  • Chefferie de projet

  • Maîtrise de l’anglais, une autre langue est un plus.

  • Certifié SCRUM Master

  • La connaissance d’un langage backend est un plus (PHP, JAVA).


 

Poste à pourvoir en CDI à Lille



Capgemini, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.


Informations complémentaires

« A compétence égale la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap »

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