Qui sommes-nous ?

Société cotée, Crédit Agricole SA est l'organe central de contrôle du Groupe Crédit Agricole.

Son organisation est au service de la stratégie et de la performance du Groupe en coordination avec les filiales et les lignes métiers.

Crédit Agricole SA regroupe et anime ses filiales spécialisées, au service des Caisses régionales et des réseaux bancaires du Groupe.

 

Descriptif du poste

Au sein de la Direction des Risques Groupe, l’équipe Administration des risques de crédit du Groupe, Reportings, Usages et Notations (environ 8 personnes) a pour principales missions :

•             Coordonner le dispositif d’alerte Groupe sur le périmètre banques

•             Suivre les limites et produire des reportings liés au risque de Crédit

•             Répondre aux demandes des superviseurs (essentiellement BCE et ACPR) sur les reportings produits sur le risque de crédit du Groupe ;

•             Piloter les usages risque et notation du Groupe sur les périmètres corporate et retail.

 

Les principales fonctions porteront sur la préparation, l’analyse et la présentation aux différents délégataires des dossiers individuels sur les risques Banques, ainsi que la gestion avec l’expert CACIB du renouvellement des autorisations sur les Banques.

Sous la supervision d’un(e) analyste senior, vous serez ainsi associé(e) directement au processus de décision.

 

 

Profil recherché

Niveau d’études préparé pour la rentrée 2022 : Bac +4

 

Compétences métiers

 

• Banque/Finance/Risques/Economie


• Analyse financière de niveau M1

• Rigueur et méthode


• Curiosité/envie d’apprendre


• Esprit d’analyse et de synthèse


• Capacité à communiquer avec aisance et clarté


• Capacité à travailler en équipe

 

Outils informatiques : Pack Office, VBA

Langues et niveau attendu : Anglais opérationnel

Durée de l’alternance : 1 an

 

Poste à pourvoir en alternance à Montrouge - 92

 

Si la spécificité de votre métier nécessite un rythme d’alternance particulier, merci de préciser cette spécificité et le rythme attendu : Périodes de 3 semaines en entreprise, 1 semaine à l’école

Informations complémentaires

"A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur handicapé"