Emploi Accessible Travailleur Handicapé RQTH Alternance Chargé

Alternance : Chargé d'Études Rémunérations H/F - IDF

Alternance
offre publiée le 06/04/2022
Informations clés
  • Entreprise

    Crédit Agricole S.A.

  • Référence

    624d6b9037496

  • Localisation

    95 - Val-d'Oise, 94 - Val-de-Marne, 93 - Seine-Saint-Denis, 92 - Hauts-de-Seine, 91 - Essonne, 78 - Yvelines, 77 - Seine-et-Marne, 75 - Paris

  • Type de Contrat

    Alternance
    Non connue

  • Expérience

    0 à 2 ans

  • Niveau d'études

    Bac+4

  • Fonctions

    Ressources Humaines

Présentation de l'entreprise

Société cotée, Crédit Agricole SA est l'organe central de contrôle du Groupe Crédit Agricole.
Son organisation est au service de la stratégie et de la performance du Groupe en coordination avec les filiales et les lignes métiers.
Crédit Agricole SA regroupe et anime ses filiales spécialisées, au service des Caisses régionales et des réseaux bancaires du Groupe.
 

Mission
Au sein de Crédit Agricole S.A., la Direction des Ressources Humaines a pour missions principales :
o            accompagner les directions de Crédit Agricole SA (social) dans leur transformation, l’évolution de leurs organisations et la mise en œuvre du Projet Moyen Termes (PMT) ;
o            accompagner le développement des collaborateurs et des managers.
 
Au sein de la DRH Crédit Agricole SA, vous travaillerez en proximité avec le Responsable Rémunération et Avantages sociaux.
 
Dans ce cadre, vous serez encadré(e) par les responsables des activités correspondantes et aurez pour missions principales :
REMUNERATION ET AVANTAGES SOCIAUX
o            Participer au suivi de la masse salariale et des effectifs (tableaux de bord etc.) ;
o            Répondre aux enquêtes de rémunération (DARES, Towers Watson etc.) ;
o            Piloter la Campagne d’Augmentation de Capital Réservée aux salariés (ACR);
o            Prendre en charge la réalisation du Bilan Social Individuel (BSI).
 

 
Profil recherché

Critères de candidature
DNiveau d'étude minimum : Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation : RH, Rémunération
 
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
 
Compétences

  • Aisance avec les chiffres
  • Bon rédactionnel
  • Rigueur
  • Bon relationnel
  • Force de proposition
  • Esprit d’équipe
  • Autonomie/polyvalence
  • Excel : Maitrise (TCD, Recherche V, …)

Poste à pourvoir en alternance en Ile de France

 
Informations complémentaires
"A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur handicapé"