Descriptif du poste

L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2022. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d'associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière.

Chiffres clefs France :

4 000 Talents

18 agences nationales

400 clients

260 millions d'euros de CA en 2021

Experis recherche un Technical Lead (H/F) afin de renforcer son équipe Lilloise !

Your daily life :

- Recrutement des développeurs

- Intégration et formations techniques des nouveaux développeurs

- Support technique des développeurs

- Accompagnement / coaching technique des développeurs

- Garant de la qualité technique des développements (vision d'ensemble)

- Ambassadeur de la squad auprès des architectes

- Force de proposition sur la réduction dette technique

- Participation active au cercle tech lead

- Animation Training Path, Tech Review et Kata/BBL

Cela représente entre 20% et 50% de votre activité. Le reste du temps, vous réalisez des développements sur les différentes applications.

Technical skills

Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire et maitrisez l'environnement suivant :

• GCP



• FrontEnd -ANGULAR 13



• Java 8+ SPRING-BOOT



• Architectures SOA



• Base de donnée MongoDB, ORACLE



• Plateformes d'échanges

Soft skills

Les qualités suivantes vous seront utiles pour accéder à ce poste :

• Agile,



• Curieux,



• Engagé,



• Communiquant,



• Débrouillard,



• Rigoureux,



• Formateur.

NOS AVANTAGES

Dans le contexte actuel, nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée,

Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60% et votre titre de transport à 50%,

Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo,

Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse,

Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût.

Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences

Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus,

Pour profiter de vos vacances, jours de congés, notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d'achats…

Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition « Action Logement» où un accompagnement personnalisé vous sera proposé,

Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation,

Depuis 7 ans la Mission Handicap de Experis valorise les démarches autour de l'accueil, l'accompagnement des personnes en situation de handicap et la sensibilisation auprès de tous.

Un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité,

Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés des chèques CESU d'une valeur faciale de 500 euros.

Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d'une prime pour toute personne embauchée grâce à vous.

Profil recherché

Vous êtes à l'écoute d'une nouvelle opportunité au sein d'une entreprise dynamique.