Emploi Accessible Travailleur Handicapé RQTH Cti Alternance

CTI - Alternance - Gestionnaire Administration des RH et de la Paie H/F - Toulouse - 31

Alternance
offre publiée le 24/05/2022
Informations clés
  • Entreprise

    Sécurité Sociale

  • Référence

    628cce699cb79

  • Localisation

    31 - Haute-Garonne

  • Type de Contrat

    Alternance
    Durée de 12 à 24 mois

  • Niveau d'études

    Bac+2 et +

  • Fonctions

    Ressources Humaines , Finance - Comptabilité - Juridique, Direction - Administration

Présentation de l'entreprise
Vous recherchez une expérience enrichissante et polyvalente, avec une mission qui a du sens ?
Vous souhaitez évoluer et apprendre auprès d’équipes dynamiques, professionnelles et engagées, au sein d’une entreprise écoresponsable, avec un projet d’entreprise participatif et des valeurs de solidarité et de partage ?
 
En recherche d’alternance, cette annonce est pour vous !
Le Centre de Traitement Informatique (CTI) de Toulouse est un organisme de droit privé assurant une mission de service public, à taille humaine (75 salariés) et appartenant à l’Institution Sécurité Sociale et plus précisément au réseau de l'Assurance Maladie.
Notre Datacenter est réparti sur 2 sites géographiques (Toulouse et Strasbourg) et 4 salles informatiques. Il maintient en condition opérationnelle le système d’information de l’Assurance Maladie au service de 60 millions de bénéficiaires. 160 milliards d’euros de prestations maladie sont versées chaque année. Enfin, l’Assurance Maladie compte près de 90 000 collaborateurs France entière, répartis au sein de 168 organismes.
Pour en savoir + sur les CTI, c’est par ici :
https://assurance-maladie.ameli.fr/qui-sommes-nous/organisation/reseau-proximite#text_187923
Mission
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Adjointe du Centre, vous participerez à la Gestion Administrative de l’Organisme, en étroite collaboration avec les salariés membres de l’équipe.
 
Vous intégrerez une équipe composée de 4 salariés et participerez aussi bien à la gestion financière et comptable qu’à la gestion des ressources humaines.
 
Vous aurez aussi en charge la mise en œuvre d’un nouvel outil de gestion de l’inventaire et la réalisation de l’inventaire physique des 2 bâtiments du Centre, dont les salles informatiques.
 
Vous contribuerez à la qualité de service, l’efficacité de gestion, la maîtrise des risques et l’optimisation de la gestion des données qui concourent à la bonne gestion du Centre.
 
Vous participerez notamment à la réalisation des activités suivantes :
  • Comptabilité : contrôle et validation de pièces comptables et ordonnancement des factures, élaboration des bons de commande,  suivi de l’inventaire ;
  • Ressources Humaines : intégration des nouveaux collaborateurs, suivi des visites médicales, préparation des éléments variables de la paie, suivi de la formation ou des dossiers transverses ;
  • Communication interne et autres activités de l’équipe.
 
En intervenant sur plusieurs domaines de compétences, vous explorerez un large éventail d’activités et pourrez ainsi enrichir vos connaissances et apprendre auprès de collègues expérimentés et disponibles.


Compétences 

Quelles sont les connaissances recherchées ?
  • Comptabilité,
  • Droit du travail,
  • Capacités d’analyse et de synthèse,
  • Capacités rédactionnelles,
  • Pratique aisée des outils bureautiques (excel/word), requêtage dans les outils, conception et renseignement de tableaux de bord,
  • Des connaissances informatiques seraient également appréciées.
Et les qualités attendues ?
  • Vous avez le sens de l’écoute et disposez de qualités relationnelles avérées,
  • Vous savez faire preuve de discernement, de rigueur et de discrétion, vous respectez la confidentialité,
  • Vous avez le sens de l’efficacité et de l’organisation,
  • Vous êtes dynamique et disponible et appréciez la polyvalence dans vos missions.
  • Capable d’autonomie, vous appréciez également le travail en équipe.
Profil recherché
BAC + 2 ou + : gestion administrative des entreprises, assistant de gestion, assistant de direction, comptabilité/gestion...
D’autres expériences professionnelles passées seraient appréciées.

Rémunération et avantages selon la réglementation en vigueur.
Dans le cadre de notre politique de diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Le candidat retenu ou la candidate retenue devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d’information de l’organisme.


Poste à pourvoir en  alternance d'une durée de 12 à 24 mois à Toulouse - 31
Idéalement à partir de juin 2022 au plus tard Octobre 2022


 
Informations complémentaires
" A compétence égale la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap "