Qui sommes-nous ?

Créée en décembre 2011, KLANIK a bâti son succès sur son approche Consultant Centric récompensée par de nombreux prix, nous définissant ainsi comme une entreprise où il fait bon travailler.

#Happyatwork2021

Ce modèle se matérialise par des programmes inédits de développement personnel et professionnel :

• Act’In Klanik : catalogue de rôles et responsabilités au sein de la société


• Knowledge Center : université interne de formations


• Korner : incubateur de start-ups

Aujourd’hui KLANIK renforce son positionnement technologique autour de 4 pôles d’expertise

• Software


• DevOps & Cloud


• Big Data & IA


• Cybersécurité

Ces pôles sont structurés en communautés de pratiques, au sein desquelles nos collaborateurs bénéficient à la fois d’un parcours professionnel renforcé et d’une intelligence collective à laquelle ils participent activement.

En tant que société de conseil, avec un positionnement global et des expertises ciblées, nous intervenons sur des projets de grande envergure soutenant la transformation digitale d’acteurs majeurs nationaux et internationaux.

Rejoindre KLANIK c’est participer à un projet commun avec plus de 420 personnalités atypiques autour des valeurs de Partage, de Bienveillance et d’Exigence.

Descriptif du poste

• Identifier et séduire les meilleurs talents (ingénieurs) sur les Job-boards et réseaux sociaux.


• Challenger et évaluer les candidats en entretien présentiel (ou visio)


• Convaincre et engager les candidats tout au long du processus de recrutement


• Accompagner la gestion de carrière des collaborateurs (bilans d’intégration et bilans RH réguliers).


• Impliquer vos collaborateurs dans nos programmes internes de développement (Act’in KLANIK, Knowledge Center, KORNER, Konscious).


• Participer au développement de la marque employeur KLANIK, en menant un projet qui te tient à cœur et en intervenant sur des forums et salons de la région

Profil recherché

Pourquoi choisir de nous rejoindre ?

• Parce que nos collaborateurs sont ultra fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches ) !


• Parce que tu rejoindras une team de passionnés !


• Parce que tu bénéficieras d’un programme d’intégration adapté et de comités carrière tous les six mois, pour veiller à ton épanouissement et à une évolution en phase avec tes envies, y compris d’un management de proximité.


• Parce que tu pourras exprimer et mettre en place tes idées.

Ce poste est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir en CDI à Lyon - 69

Informations complémentaires

" A compétence égale la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap "