Emploi Accessible Travailleur Handicapé RQTH Chargé De Projet

Chargé de Projet de Formation H/F - 93

CDI
offre publiée le 23/09/2022
Informations clés
  • Entreprise

    LES PETITS CHAPERONS ROUGES - LPCR

  • Référence

    632db0f40d005

  • Localisation

    95 - Val-d'Oise, 94 - Val-de-Marne, 93 - Seine-Saint-Denis, 92 - Hauts-de-Seine, 91 - Essonne, 78 - Yvelines, 77 - Seine-et-Marne, 75 - Paris

  • Type de Contrat

    CDI

  • Expérience

    3 à 5 ans

  • Niveau d'études

    Bac+2

  • Fonctions

    Santé - Social

Présentation de l'entreprise

Pionniers de la profession, Les Petits Chaperons Rouges sont aujourd'hui un acteur de référence en France dans le secteur des crèches privées. Nos collaborateurs accueillent avec plaisir chaque jour, les enfants et parents dans nos établissements.

Une raison d'être ?
« Contribuer, pas à pas, à l'éveil d'une génération ! ».

Intégrer Les Petits Chaperons Rouges, c'est l’assurance de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance. Une entreprise, qui fera son possible pour vous permettre de Grandir avec elle dans un environnement alliant à la fois Exigence et Joie. Car nous avons conscience que c’est à chacun de nos collaborateurs que nous devons notre histoire, nous vous encourageons à venir écrire avec nous notre futur.

Mission
Le service Formation & Engagement recherche un(e) Chargé(e) de Projet de Formation en CDI.
Sous la responsabilité de la Responsable Formation vos missions principales sont :
 
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan de formation de son périmètre :
    • Mettre en œuvre les sessions de formation pour un périmètre de plus de 250 sites (2700 personnes) : Organisation des sessions, communication auprès des participants et auprès des formateurs, établir la facturation des formations, suivi des indicateurs clés de performance, transmission des KPIs aux opérationnels, …
    • Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs dans la mise en œuvre des formations
  • Assurer les relations avec les OPCO, effectuer et suivre les demandes de prise en charge
  • Assurer la relation avec les formateurs internes, externes et occasionnels
  • Garantir la maitrise du budget et facturation :
    • Dans le cadre des dépenses en formation
    • Dans le cadre des prises en charge auprès de l’OPCO
    • Dans le cadre de la facturation de l’Académie
  • Effectuer des reportings auprès du groupe, des managers et des élus
  • Gestion du SIRH :
    • Assurer le contrôle et la mise à jour des données
    • Former et accompagner les utilisateurs opérationnels
  • Garantir le maintien de la certification Qualiopi de notre organisme de formation « L’Académie » et des process associés
 
 
Profil recherché
 
  • BAC + 2 minimum
  • Vous avez une expérience significative de 3 à 5 ans minimum dans le domaine de la formation, dans un environnement multi-site de préférence.

Les compétences requises pour le poste :
  • Doué d’un bon relationnel, vous avez le sens du service pour prendre en compte les attentes de vos interlocuteurs et répondre à leurs besoins,
  • Autonome, vous savez prendre des initiatives
  • Organisé et polyvalent, vous savez mener plusieurs projets de front.
  • La rigueur et le sens des priorités seront un atout indispensable dans cette mission.
  • La connaissance de l’outil SIRH Talent Soft est un plus
 
Informations pratiques :
  • CDI - Temps Plein – Cadre
  • Date de début : ASAP
  • Lieu : St Ouen
  • Télé travail à hauteur de 2j/semaine

 

Poste à pourvoir en CDI à Saint-Ouen -93

 
Informations complémentaires
" A compétence égale la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap "