Qui sommes-nous ?

Fédérateur de talents au service de l'excellence digitale, Néo-Soft est un Groupe indépendant de conseil en transformation digitale. Reconnu pour l'expertise de ses 1 700 consultants et ses 16 implantations dans 4 pays, nous sommes spécialisés dans 5 domaines d'expertise.



Nous nous mobilisons au quotidien pour le bien-être de nos collaborateurs, une démarche à nouveau récompensée par l'obtention du label Happy At Work 2021.

 

Descriptif du poste

Dans le cadre d’un projet d’envergure chez un client grand compte, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Effectuer l’audit et le cadrage des projets sur la partie Data


• Valoriser et analyser les données clients


• Réaliser et accompagner les projets impliquant la mise en place de flux de transformation de données


• Développer from scratch des frameworks Big Data ou contribuer à la construction d’un moteur basé sur l’IA dans le domaine de l’intégration de données


• Concevoir et mettre en place des chaînes de process Big Data (Hadoop, Spark, Scala…)


• Créer et développer des modules de traitement de données et déploiement des solutions

Vous devrez être force de proposition dans les choix techniques et les orientations des différents projets. 

De par votre expérience et votre vision du métier, le partage de votre expertise sera bien évidemment le bienvenu.Il se peut que ponctuellement vous coachiez d’autres membres de l’équipe, en fonction des besoins et des affinités de chacun.

Profil recherché

Une première expérience dans l’ingénierie Data est requise. Une maîtrise des outils Hadoop/Spark et des langages de programmation tels que Java/Scala est également demandée. 

Vous avez un bon relationnel pour travailler avec différentes familles de métier et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse de documentations techniques.

 

Poste à pourvoir en CDI à Paris - 75



Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

« A compétence égale la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap »