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Qui sommes-nous ?

Rejoignez un collectif animé par le goût du défi

Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et venez développer le nouveau service de Cdiscount, leader français et engagé du e-commerce, permettant de démocratiser la vente en ligne pour tous !

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Développer le portefeuille prospects et clients en :

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Profil recherché

Révélez votre talent

Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.

 

Diplômé d'une grande école de commerce ou d’ingénieur, vous parlez anglais couramment. Vous justifiez idéalement d’une expérience de 8 ans minimum en direction de projet chez un éditeur de logiciel, une société de conseil ou une entreprise de services numériques. Vous avez notamment dirigé des projets d'intégration d’ERP ou de Middleware, idéalement dans le domaine du retail ou du e-commerce. Vous maîtrise aussi bien les méthodes en V que l’agilité. 

 

Doté d'un bon relationnel, vous avez l'habitude de travailler avec des clients externes. Possédant de grandes capacités d'analyse et d’adaptation, vous maîtrisez les problématiques fonctionnelles et aimez résoudre les problèmes en autonomie. Leader et communicant reconnu par vos pairs, vous avez piloté de fortes équipes pluridisciplinaires et savez rédiger des supports à destination de comités de direction.

 

Rejoindre Cdiscount, c’est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination. Une opportunité d’exprimer ses talents et de révéler sa singularité.

 

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !

Les avantages de l'entreprise

  • Services Famille : places en crèche, salles d'allaitement, plateforme Campus Famille (offre de soutien scolaire multi-supports et multi formats du CP à la terminale, une bibliothèque numérique pour toute la famille)
  • Accompagnement au maintien dans l'emploi : mise en place de mesures dédiées auprès des collaborateurs en situation de handicap afin de garantir un environnement inclusif
  • Télétravail 
  • Tickets restaurants /
    Chèques vacances

     

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