Maisons du Monde

Assistant Chargé Comp & Ben - Service RH (h/f) - Stage

  • Stage
  • PARIS 8E (75)

Qui sommes-nous ?

Vous nous connaissez peut-être. Nous nous sommes déjà rencontrés au moment de meubler votre nouvel appartement ou de changer l'ambiance de votre salon. De la chambre à coucher à la cuisine, en passant par la salle de bains, nous créons des univers, habillons des pièces et meublons des maisons. Vos maisons !

Depuis plus de 20 ans, nous nous attachons à vous offrir des produits toujours plus stylés et accessibles à tous.

Maisons du Monde c'est une histoire d'innovation continue, l'art de prendre des risques, d'être là où on ne s'y attend pas.

A travers nos 320 magasins et notre site e-commerce, nous avons su nous développer et nous démarquer grâce à notre stratégie fondamentalement omnicanale et internationale.

Nos 7000 collaborateurs, fiers d'appartenir à cette grande famille, s'engagent chaque jour pour partager leur passion tout en sachant que le professionnalisme n'empêche pas le fun !

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Descriptif du poste

Maisons du Monde par son ADN historique et sa raison d’être récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et d’hommes engagés depuis toujours au développement d’une entreprise désirable et durable centrée clients.



Chaleureuse, car l’humain est notre première richesse, notre façon d’être ensemble est primordiale. Nous nourrissons des relations simples, sympathiques, basées sur la solidarité, la proximité et l’inclusivité de tous.



Inspirée, grâce à la créativité permanente au service de nos clients, qui nous fait avancer toujours plus loin depuis 25 ans.



Durable, car engagés dans des causes environnementales et citoyennes, nous prônons l’égalité des chances et le développement de chacun à l'ouverture au monde.



Maisons du Monde souhaite devenir la marque de préférence la plus désirable et durable d’Europe du secteur ameublement/déco.



Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus précisément du service Développement RH, vous travaillez de pair avec le Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux sur l'ensemble du scope C&B (compensation et benefits), à la fois pour la France et pour l'international :



COMPENSATION :





  • Participer à la refonte du grading et à la mise en place de Benchmarks liés,


  • Participer au projet de refonte de la rémunération variable pour les équipes Retail,


  • Réaliser des analyses sur les pratiques de rémunérations internes.




ACTIONNARIAT SALARIE :





  • Suivi administratif de la vie des plans d'actions gratuites en cours (suivi des conditions de présence, communication collaborateurs), en relation avec le teneur de compte.




EPARGNE SALARIALE :





  • Apporter des idées de réflexion sur la mise en place d'une nouvelle politique groupe Participation et Intéressement (réflexion nouvelle façon de calculer, réaliser des PTT, aide à la décision).




AVANTAGES SOCIAUX :





  • Aider à l'amélioration des dispositifs Prévoyance et frais de santé en France,


  • Participer aux projets d'harmonisation des Benefits au sein du Groupe.




Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer selon l'actualité du service à travers des notes de communication ainsi que des études ad hoc.



 

Profil recherché

Vous êtes fan de Maisons du Monde et vous partagez nos valeurs de Passion, d'Engagement, d'Audace & d'Exigence



Vous êtes engagé(e) sur les sujets environnementaux et la RSE



Vous êtes en formation supérieure, de niveau Bac+5, dans les domaines des Ressources Humaines



Vous êtes à la recherche d'un stage pour une durée de 6 mois.



Vous appréciez les sujets analytiques relatifs aux Ressources Humaines et plus particulièrement de la Rémunération.



Votre appétence pour les outils informatiques et du pack office (principalement Excel) sera un réel atout.



Vous avez une très bonne communication écrite et orale.



Vous êtes de nature curieux et appréciez réaliser de la veille sur les sujets d'actualité RH. De plus, vous avez le souhait d'apporter vos propositions et idées afin de contribuer au développement du service.

Ouvert à tous les Talents du Monde, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants et répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d'être adhérent.



A bientôt pour partager une nouvelle aventure ensemble !

Les avantages de l'entreprise

  • Télétravail
  • Participation & Intéressement
  • Tickets restaurants
  • Réduction sur les produits Maisons du Monde

Maisons du Monde

  • Distribution /
  • E-commerce

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