Qui sommes-nous ?

Bouygues Bâtiment Grand Ouest est implantée en Bretagne, Pays de la Loire, Normandie et Picardie. Elle déploie son savoir-faire en conception, construction et rénovation dans les domaines de l'habitat, des ouvrages fonctionnels, des opérations multi-produits, de l'industrie et de l'environnement sur tout le territoire. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.

Descriptif du poste

Intégré(e) au sein de l'équipe Ressources Humaines de Bouygues Bâtiment Grand Ouest vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) sur l'ensemble des sujets RH des équipes de production (commerce, travaux) de Picardie (Agences Amiens Beauvais).

Vous aurez la responsabilité :

• D'accompagner les managers et les collaborateurs à toutes les étapes du process RH (intégration, gestion de carrière, rémunération, mobilité…)
• D'être garant(e) du dialogue social au sein de votre périmètre.
   

Vous serez associé(e) à l'ensemble des sujets de développement RH et serez acteur(trice) de la mise en œuvre de l'ensemble de nos process.

s déplacements sont à prévoir, sur les chantiers et au sein de nos différentes agences. 

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure minimum bac + 5  orientée Ressources Humaines ou Droit du travail vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste en Ressources Humaines Opérationnel.  

Vous êtes : 

• Connu(e) et reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et d'adaptation
• Autonome tout en faisant preuve d'un esprit d'équipe sans faille
• Sensibilisé(e) au mode projet collaboratif
• Force de proposition sur vos sujets

Mais surtout vous avez une personnalité qui fait la différence dans la résolution de problèmes.

Le poste est basé à  Rouen et des déplacements fréquents sont à prévoir

Ce que nous ferons ensemble :

• Prendre part à des chantiers et projets challengeant,
• Participer à la construction ou la réhabilitation de la ville de demain,
• S'engager sur des projets RSE (tutorat, associations, handicap, insertion...)
• Innover pour une vie meilleure et durable
• Adapter un parcours professionnel à chaque collaborateur/trice