Descriptif du poste

Responsable Ressources Humains H/F

Description de poste
Sous la responsabilité du HR lead de la Business Unit (BU) de France Ouest, et basé à Nantes, vous renforcez l’équipe RH en place et mettez en œuvre sur votre périmètre la stratégie RH Groupe.
Vous assurez le déploiement de projets RH France et contribuez à la gestion des opérations RH : recrutement et intégration, rémunérations, gestion des talents et des carrières, formation, satisfaction des membres, disciplinaire et contentieux.
Vous intégrez une Business Unit en pleine croissance, aux enjeux RH forts.


Fonctions et responsabilités
Dans le cadre de la stratégie Groupe et France, contribuer à:

- Elaborer et suivre des plans d’actions RH, afin de supporter les plans business

- Établir un partenariat solide et efficace avec les managers de la BU

- Travailler avec la direction RH et l’ensemble de la population managériale sur la gestion des talents et des carrières, l’engagement et la rétention des collaborateurs

- Gérer les relations salariés / managers et s’assurer de la bonne application de la législation
Sociale, avec le soutien de la Direction des Relations Sociales

- Participer à l’animation du dialogue social en local

- Contribuer à la mise en œuvre et au respect des accords d’entreprise auprès du management
de la BU


Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation BAC +5 en ressources humaines ou école de commerce

Vous justifiez de 5 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines et si possible avec expérience multisites, voire multi-entités

Expérience souhaitée dans des environnements en mutation et transformation.

Compétences attendues:
- Capacité à communiquer et influencer : Nécessité à faire preuve de diplomatie et de leadership pour accompagner une équipe managériale locale nombreuse (environ 50 personnes)
- Compétence/ appétence pour les relations collectives attendue
- Capacité à être force de proposition
- Capacité à engager et fédérer
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Gestion de projets
- Affinité business et sensibilité au suivi des budgets

Anglais professionnel

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.


Allier savoir et faire

Alors que la technologie s’inscrit au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au cœur du succès en affaires.

Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés "membres" parce qu’ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C’est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd’hui – l’une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

Prêt à faire partie d’une entreprise qui est gage d’excellence? Rejoignez CGI – où vos idées et vos actions changent la donne.

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