Qui sommes-nous ?

VSL, filiale de Bouygues Construction, exerce dans le monde entier, dans 4 grands domaines d'activité : le cœur de métier, issu des innovations techniques brevetés par VSL (précontrainte, haubans, murs renforcés, levage lourd), la construction de ponts, les fondations spéciales et géotechniques, le positionnement sur les marchés stratégiques et le développement technique tout au long du cycle de vie des projets. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.

Descriptif du poste

VSL International recherche un/une Responsable de la Communication Interne (5 ans d’expérience minimum) pour rejoindre l’équipe Communication & Marketing. Quelques déplacements à l’étranger par an. 

Votre rôle :
· Contribuer au sentiment d’appartenance dans un écosystème international multiculturel en valorisant les personnes, les chantiers/projets, ainsi que les démarches, initiatives et bonnes pratiques contribuant à la mise en œuvre concrète et opérationnelle de la stratégie d’entreprise.
· Accompagner les transformations sur la base du projet d’entreprise Greenlight. Au global et sur chaque thématique, le/la Responsable de Communication Interne devra sans cesse innover et animer les réseaux humains et les canaux de communication pour faire connaître, comprendre et partager la vision, valoriser les ambassadeurs du changement et les preuves de succès.
· Embrasser un état d’esprit d’amélioration continue et d’innovation pour animer et faire évoluer si besoin les canaux de communication interne.
· Concevoir des lignes éditoriales / styles de communication et des formats, notamment sur des thématiques phares (innovation, bas-carbone, diversité, safety leadership…)
· Être autonome et force de proposition pour porter les projets de communication interne.

Principales missions :
· Concevoir le Plan de Communication Interne annuel et ses déclinaisons pour chaque grand temps fort de l’année
· Être au cœur des productions du dispositif éditorial interne :
     o Réaliser les articles en anglais et en français sur les 2 canaux digitaux (web + Yammer) et newsletter associée
     o Piloter & coordonner les mises à jour de l’Intranet (sur SharePoint) – dont la HomePage et l’espace Communication sont à gérer en direct - et le Stream vidéo.
· Coordonner et réaliser les événements de communication interne – 2 réunions d’information en digital par an regroupant l’ensemble des collaborateurs + événements ponctuels en lien avec des démarches internes, et parfois conventions.
· Être le référent Communication interne Groupe Bouygues Construction et Bouygues :
     o Validation des news internes Groupe avec les patrons opérationnels,
     o Participation aux Comités de communication éditoriale Bouygues Construction.
· Accompagner la communication sur des démarches internes transverses en lien étroit avec leurs porteurs : amélioration continue de la performance (Be More), Santé-sécurité, RH, Diversité, Climat, etc.
· Identifier les besoins et opportunités de réalisation de vidéos (deuxième poste budgétaire chez VSL après le digital) et de reportage photos, et être chef de projet pour ces réalisations : briefe éditorial précis, choix du prestataire, organisation avec les équipes locales, logistique, participation au montage, choix musical…
· Réaliser environ 30 Case Studies par an (avec support d’une freelance)
· Assurer le suivi budgétaire des actions de communication interne.
· Assurer le suivi des KPI sur les actions communication interne

Profil recherché

Compétences requises :

· Tous les contenus créés par VSL International sont en anglais (avec l’ambition de développer l’espagnol aussi) : il est donc primordial que le/la chargée de communication maîtrise parfaitement l’anglais – l’espagnol est un plus.

· Une excellente maîtrise éditoriale en anglais et en français est nécessaire pour ce poste.

· Capacité à avoir une ambition / vision pour la Communication Interne et à développer des plans de communication à la fois globaux et spécifiques à des thématiques.

· Appétence pour les thématiques d’ingénierie technique et grande capacité de compréhension et vulgarisation.

· Gestion de projets (toujours plusieurs projets en parallèle) : anticipation, on-boarding des parties prenantes et coordination, production.

· Grande capacité de production personnelle (éditorial notamment).

· Etat d’esprit d’amélioration continue et d’innovation.

· Grande curiosité et facilité à travailler avec de nombreux interlocuteurs sur de multiples thématiques en parallèle.

· Capacité et appétence à travailler au sein d’une équipe dynamique et polyvalente.

Valeurs humaines recherchées : bienveillance, esprit d’équipe, écoute, curiosité, engagement et implication, esprit pionnier, simplicité, confiance.