Agence Française de Développement

STAGE - CHARGE.E D'APPUI AU PÔLE EGALITE ET INCLUSION - H/F

  • Stage
  • Paris, France (75)

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Descriptif du poste

Institution financière publique et solidaire, l'AFD met en œuvre la politique de développement de la France. Elle s'engage sur des projets qui améliorent concrètement le quotidien des populations, dans les pays en développement, émergents et l'Outre-mer. Elle finance, accompagne et accélère les transitions vers un monde plus juste et durable.



#MondeEnCommun #PartnerWithFrance



Climat, biodiversité, paix, éducation, urbanisme, santé, gouvernance… Nos équipes sont engagées dans plus de 4000 projets à fort impact social et environnemental dans les Outre-mer français et 115 pays. Nous contribuons ainsi à l'engagement de la France et des Français en faveur des Objectifs de développement durable (ODD).





L'AFD est engagée depuis plusieurs années dans une politique volontariste d'intégration et de maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap.

Quel sera votre rôle ?





Missions et activités
En transversalité de l'équipe du pôle égalité et inclusion, votre mission sera d'appuyer les deux chargé.e.s de mission dans le cadre des activités du pôle, à la fois dans le rôle d'appui aux opérations dans le cadre de l'instruction de projets que dans le cadre de la mise en place d'outils (formation, sensibilisation, outils opérationnels) ou la participation à la communication sur les thématiques du pôle (newsletter, articles, évènements ponctuels).

Les activités pourront être les suivantes :

Participation à la mise en place de chantiers transversaux « Lien social » (80%)
Appui aux chantiers en cours :
- Appui projets : revue de TDRs, identification de projets pertinents, en lien avec les DT pour un appui approfondi sur les inégalités et l'inclusion
- Appui à la réalisation des outils sur les inégalités pour identifier les leviers déjà mobilisés ou pouvant être mobilisés dans la mise en œuvre d'un projet
- Appui à la conception des formations (dont contenu) sur les inégalités multidimensionnelles à l'égard du personnel AFD
- Appui à la réalisation de bilans et leur diffusion/communication

Animation - déploiement des outils de communication (20%)
- Mise à jour et animation de la communauté inégalités sur La Ruche (le réseau social interne de l'AFD)
- Valorisation (articles, etc.) de projets emblématiques en matière d'égalité et d'inclusion
- Collaboration avec les animateurs des autres communautés de La Ruche sur la thématique
- Collaboration occasionnelle dans la préparation des supports de communications divers
- Organisation d'un ou plusieurs webinar.s - évènement.s autour des inégalités et inclusion

Les activités énumérées ci-dessus sont indicatives et non limitatives. Elles sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de mise en œuvre de la feuille de route égalités et inclusion pour 2023.


Localisation du poste :
Selon les mesures sanitaires en vigueur : Siège de l'AFD (5 rue Roland Barthes - 75 012 Paris)



Qui recherchons nous ?
Profil recherché
Etudiant.e en formation supérieure de niveau BAC +4/5 dans l'un des domaines suivants : développement, sociologie, communication, relations internationales, sciences politiques, sciences de l'information, gestion des connaissances, ou toute autre discipline connexe
Niveau d'expérience min. requis : 0 - 3 ans
Langues : Français, Anglais (Opérationnel tâches simples)

Compétences requises
Compréhension des enjeux de développement international et du mandat de l'AFD
Sensibilité aux sujets relatifs au développement social, à la lutte contre les inégalités, à l'inclusion des personnes désavantagées…
Bonnes capacités d'utilisation des logiciels Excel et Powerpoint.
Rigueur, autonomie, capacités rédactionnelles et de synthèse, esprit d'équipe, adaptabilité, proactivité et prise d'initiatives
Intérêt pour le travail en équipe

Conditions du stage
Stage conventionné rémunéré
Accès au restaurant d'entreprise TBC
Accès au comité d'entreprise TBC
Le stage se déroulera sur une période de 6 mois, à partir de début mars.



Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
L'engagement « 100% Lien social » vise à réduire toutes les formes d'inégalités, à améliorer l'accès aux biens et services essentiels, à favoriser l'insertion économique des populations et des territoires, tout en assurant la mobilisation des populations dans la définition des projets. La finalité de cet engagement consiste à accroître le bien-être et le vivre ensemble des populations et la résilience des sociétés et tendre vers un développement durable et partagé. Pour ce faire, la division Lien social (CLS) a été créée comme structure dédiée au 100% lien social. Placée au sein du Département Solutions de Développement Durable (SDD), elle doit avoir un effet d'entraînement sur les opérations tout en ayant des liens très étroits avec les départements Diagnostics économiques politiques publiques (ECO), Evaluation et Apprentissage (EVA), Innovation, Stratégie et Recherche (ISR) et Stratégie, Prospective et Relations Institutionnelles (SPR). Les missions de la CLS portent sur les volets suivants: 1. Volet stratégique, animation, représentation 2. Volet opérationnel, développement d'initiatives, appui aux projets 3. Volet évaluation, redevabilité, communication La CLS est organisée autour des pôles thématiques suivants : - Le pôle Genre, - Le pôle Industries Culturelles et Créatives (ICC), - Le pôle Sport, - Le pôle égalité & Inclusion.



Pourquoi rejoindre l'Agence Française de Développement ?
Rejoindre l'AFD, c'est contribuer à la construction d'un monde en commun, c'est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c'est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.



Profil recherché

Profil recherché
Etudiant.e en formation supérieure de niveau BAC +4/5 dans l'un des domaines suivants : développement, sociologie, communication, relations internationales, sciences politiques, sciences de l'information, gestion des connaissances, ou toute autre discipline connexe
Niveau d'expérience min. requis : 0 - 3 ans
Langues : Français, Anglais (Opérationnel tâches simples)

Compétences requises
Compréhension des enjeux de développement international et du mandat de l'AFD
Sensibilité aux sujets relatifs au développement social, à la lutte contre les inégalités, à l'inclusion des personnes désavantagées…
Bonnes capacités d'utilisation des logiciels Excel et Powerpoint.
Rigueur, autonomie, capacités rédactionnelles et de synthèse, esprit d'équipe, adaptabilité, proactivité et prise d'initiatives
Intérêt pour le travail en équipe

Conditions du stage
Stage conventionné rémunéré
Accès au restaurant d'entreprise TBC
Accès au comité d'entreprise TBC
Le stage se déroulera sur une période de 6 mois, à partir de début mars.

Les avantages de l'entreprise

  • Télétravail : Jours supplémentaires (sous conditions).
  • Accompagnement de la Mission Handicap tout au long du processus de recrutement.
  • Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
  • Frais de transports pris en charge (selon situation)

Agence Française de Développement

  • Administration publique /
  • Collectivités publiques et territoriales

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