Akkodis
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Les engagements de l'entreprise
Notre engagement se traduit par l'attraction, le développement et la responsabilisation d'équipes diversifiées et inclusives, offrant des opportunités de carrière et de développement optimales. Pour inspirer nos collaborateurs, clients et partenaires à faire la différence, nous collaborons avec des organisations partageant notre culture et vision technologique.
Parce que nos collaborateurs sont les piliers de notre succès, nous défendons une culture d'entreprise où les talents sont célébrés et la diversité encouragée. Pour cela, nous nous engageons à promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes, à encourager l'inclusion des personnes en situation de handicap, à soutenir la communauté LGBTQ+ (Akkodis Pride) et à favoriser la mixité sociale au sein de notre organisation.
Parce que nos collaborateurs sont les piliers de notre succès, nous défendons une culture d'entreprise où les talents sont célébrés et la diversité encouragée. Pour cela, nous nous engageons à promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes, à encourager l'inclusion des personnes en situation de handicap, à soutenir la communauté LGBTQ+ (Akkodis Pride) et à favoriser la mixité sociale au sein de notre organisation.
Impact environnemental
Diversité et inclusion
Notre vision
La prochaine vague de transformation digitale redessinera les contours de multiples industries et permettra de répondre à des défis mondiaux toujours plus importants. Chez Akkodis, nous inventons et concevons cet avenir meilleur, pour tous.
Politique handicap
La diversité est au cœur de notre philosophie, source de valeur, d'innovation, et d'enrichissement culturel, améliorant ainsi la satisfaction client. Notre approche de recrutement privilégie la motivation et les compétences, éliminant tout préjugé. Tous les intervenants du processus de recrutement sont formés à la diversité, adoptant une méthode de "Recruter sans discriminer". Le processus d'embauche est conçu pour être flexible et adapté aux besoins individuels.
La Mission handicap joue un rôle central en facilitant l'intégration des collaborateurs en situation de handicap avec des ajustements personnalisés et un soutien pour la reconnaissance de travailleur handicapé. Elle étend également son assistance aux collaborateurs aidants, offrant orientation et accompagnement.
En parallèle, au cœur de notre politique RSE, nous croyons que la diversité est notre force, guidant nos actions selon quatre axes : égalité des genres, inclusion des personnes en situation de handicap, fierté LGBTQ+, et mixité sociale.
Politique handicap
La diversité est au cœur de notre philosophie, source de valeur, d'innovation, et d'enrichissement culturel, améliorant ainsi la satisfaction client. Notre approche de recrutement privilégie la motivation et les compétences, éliminant tout préjugé. Tous les intervenants du processus de recrutement sont formés à la diversité, adoptant une méthode de "Recruter sans discriminer". Le processus d'embauche est conçu pour être flexible et adapté aux besoins individuels.
La Mission handicap joue un rôle central en facilitant l'intégration des collaborateurs en situation de handicap avec des ajustements personnalisés et un soutien pour la reconnaissance de travailleur handicapé. Elle étend également son assistance aux collaborateurs aidants, offrant orientation et accompagnement.
Politique RSE
Chez Akkodis, pionnier de l'aéronautique, nous affirmons notre engagement écologique avec le Green&Fly, un avion 100% électrique à hydrogène, illustrant notre fort soutien aux énergies renouvelables et à la décarbonation de l'aviation par l'innovation.En parallèle, au cœur de notre politique RSE, nous croyons que la diversité est notre force, guidant nos actions selon quatre axes : égalité des genres, inclusion des personnes en situation de handicap, fierté LGBTQ+, et mixité sociale.
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